Виды ответственности
· посещение клиентов;
· консалтинг;
· убеждение государственных служащих;
· прогнозирование увеличения пенсий;
· предложение по дополнительным работам, увеличивающим пенсию;
· продажа и продвижение услуг;
· работа на персональном компьютере;
· подготовка заявок на пенсию;
· общение со служащими системы социального обеспечения;
· переговоры с организациями;
· ведение дел бухгалтерского учета;
· аудит;
· реклама;
· работа в офисе.
Описание видов работ
Проблемы социального обеспечения многообразны, и по мере развития общества их количество и соответственно потребность в решающих их людях увеличиваются. Особенно острой является нынешняя ситуация в России: образуются и исчезают тысячи фирм и организаций; в стране миллионы беженцев; тысячи россиян выезжают на работу за рубеж и т.д. Все это порождает множество вопросов («Что случится с моей пенсией, если я буду работать в иностранной компании или за рубежом, если я окажусь беженцем бывшего Советского Союза, если я буду часто менять работу, если я буду работать до 65?» лет и т.д. и т.п.), на которые может ответить только специалист, разбирающийся в правовых джунглях. Зарубежные компании, действующие в России, также нуждаются в консультантах (например, при поиске ответа на такой вопрос: «Учитывается ли оплата в долларах при начислении пенсий?»).
Факты
Только одна треть российского населения может получить пенсии обычным способом, выходя на пенсию из стен государственного учреждения. Две трети нуждаются в различного рода консультационной помощи. Кроме того, в России сегодня проживают беженцы из Таджикистана (152 000), Грузии (105 000), Азербайджана (86 000), Чечни и др. Всем им также необходима социальная помощь и материальная поддержка.
Требования к кандидату
Личностные качества:
♦ аналитические способности;
♦ общительность;
♦ сочувствие людям;
♦ аккуратность;
♦ неприятие коррупции;
♦ бережливость;
♦ творческий подход к делу;
♦ доброжелательность;
♦ гибкость.
Общепрофессиональные умения и навыки:
♦ готовность служить клиенту;
♦ умение убеждать;
♦ самомотивация;
♦ качества исследователя;
♦ готовность работать вне офиса;
♦ наличие профессионального чутья;
♦ умение контролировать;
♦ умение экономить средства организации, клиента;
♦ умение вести деловые переговоры;
♦ отличные знания права в области социального обеспечения;
♦ базовые знания в области налогов;
♦ владение техническими средствами;
♦ опыт в сервисном консультировании по вопросам социального
обеспечения.
Образование
Университетское образование в области права.
Специальная подготовка по вопросам социального обеспечения.
Место работы
Государственные и частные организации по социальному обеспечению.
Возможная карьера
Карьера возможна только внутри своей компании. Реально также открытие своего дела.
Тенденции
В СССР действовала единая государственная система пенсионного обеспечения, и проблем с гарантией материального минимума по выслуге лет, по инвалидности и др. у подавляющего большинства населения не было. Сегодня именно это большинство не знает, что его ждет завтра. Возникают новые формы пенсионного обслуживания, например, пенсионные фонды. В целом развивается качественно новая система социального обеспечения, обеспечивающая расширение рынка труда для специалистов-консультантов.