1. Офицер
1.1. Виды ответственности
· подготовка молодых солдат;
· консалтинг;
· анализ военных акций;
· оценка возможностей зарубежных армий;
· разработка военных планов, документов;
· общение и сотрудничество с другими офицерами;
· организация военной службы и быта солдат;
· работа в офисе.
1.2. Описание видов работ
Служба в различных родах войск весьма различна. Даже в одном роде войск, например, сухопутных войсках, одни строят мосты, другие осваивают современные танки. Всюду есть инструкторы, инженеры, врачи, специалисты по компьютерам, экономисты, судьи и т.д.
1.3. Факты
Начиная с 1987 года большинство стран сократили свои вооруженные силы до 18 %. НАТО сократило их на 20 %, Россия — на 50 %, Германия — на 35 %. Расходы на вооружение были также сокращены в мире на 30 %.
1.4. Требования к кандидату
Личностные качества:
- здравый смысл;
- сильный и твердый характер;
- гибкость;
- неприятие коррупции;
- патриотизм;
- качества лидера;
- общительность;
- терпеливость;
- бережливость;
- сочувствие людям;
- физическая выносливость.
Общепрофессиональные умения и навыки:
- самомотивация;
- готовность работать вне офиса;
- организационные способности;
- умение убеждать;
- умение ставить и решать проблемы;
- готовность работать в экстремальных ситуациях;
- умение работать в команде;
- готовность служить;
- навыки практической психологии;
- наличие профессионального чутья;
- отличное знание всех направлений своей службы;
- базовые знания в психологии, истории, экономики;
- владение техническими средствами.
1.5. Образование
Военное училище либо академия.
1.6. Место работы •
Офицер, как правило, несколько раз за время службы меняет место жительства и работу. Трудоустройство определяется условиями контракта.
1.7. Возможная карьера
Карьера офицера регулируется условиями воинской службы. Она зависит от выслуги лет и способностей офицера.
1.8. Тенденции
По общему признанию экспертов, Российская Армия сходится накануне своего реформирования. Характер и формы такого военной реформы станут очевидны в ближайшие годы.