Виды ответственности
· консалтинг;
· предложение правовых процедур;
· прогнозирование последствий применения правовых норм;
· подготовка контрактов, завещаний, судебных исков и т.п.;
· толкование клиентам правовых норм;
· ведение переговоров по контрактам;
· общение с клиентами и судами;
· владение персональным компьютером;
· работа в офисе.
Описание видов работ
Юристов иногда называют буквоедами и педантами, ибо им приходится скрупулезно, в соответствии с духом и буквой права интерпретировать конкретные статьи законов и кодексов, ситуаций и документов. Однако ежедневная работа юриста гораздо многообразнее: перечитывание объемных папок с документами, надиктовывание контрактов и судебных исков, обработка информации на компьютере, консалтинг, изучение правовых материалов, переговоры с клиентами, партнерами, фирмами и т.д. В помещении органов правосудия юрист проводит не более одной десятой части своего времени.
Все больше и больше времени юристы сегодня уделяют вопросам правового регулирования бизнеса: правомерность увольнения работника, подготовка договора аренды с компанией, контракта с рабочим союзом, присутствие на бизнес-переговорах, оформление заявки на патент, судебного иска, делового предложения и т.д. и т.п. Все это входит в компетенцию юриста компании. Иногда для выполнения отдельных специализированных работ компания приглашает специалиста-консультанта.
Как правило, юристы специализируются в той или иной области права, поскольку законодательство в целом объемно, весьма сложно, и быть достаточно квалифицированным экспертом во всех его отраслях практически невозможно. Большие юридические конторы имеют около двухсот партнеров и несколько сотрудников. Такие фирмы работают по всему миру и открывают офисы во многих столицах мира. Как правило, рабочий день юриста длится 10-12 часов. Успешно работающие юристы трудятся и больше. Молодые юристы зарабатывают немного, но по мере накопления успешного опыта увеличивается и доход.
Факты
Специализация — это общая тенденция на рынке труда. Число специалистов в области права, например, в Германии возрастает за один год в следующих пропорциях: налогообложение — 2,70%, бизнес-право — 8,40%, семейное право — 9,10%, социальное право — 9,45%, административное право — 12,70%, трудовое право — 12,30%.
Это отражает общие тенденции на данном рынке труда.
Требования к кандидату
Личностные качества:
·аналитические способности;
·творческий подход к делу;
·общительность;
·сочувствие людям;
·аккуратность;
·бережливость;
·гибкость;
· неприятие коррупции.
Общепрофессиональные умения и навыки:
·качества исследователя;
·умение убеждать;
·умение видеть изменения в общественной и экономической жизни;
·самомотивация;
·умение ставить и решать проблемы;
·базовые знания в макроэкономике и бизнес-администрировании;
·владение техническими средствами;
·навыки практической психологии;
·готовность работать в экстремальных ситуациях;
·готовность служить клиенту;
·умение экономить средства организации, клиента;
· владение навыками делового общения и сотрудничества;
·умение вести деловые переговоры;
·наличие профессионального чутья;
·опыт продуктивной работы.
Образование
Университетская подготовка в области права от 3 до 5 лет практики в успешно работающих правовых фирмах.
Место работы
Правовые фирмы, правовые отделы больших компаний, местные и правительственные организации, любые другие фирмы. Компании, нуждающиеся в юридической поддержке.
1.7. Возможная карьера
Начало карьеры молодого юриста, как правило, непривлекательно: длинный рабочий день и небольшая зарплата. По мере накопления опыта и привлечения новых клиентов юрист зарабатывает значительно больше. В больших юридических компаниях заработок юриста больше, чем в средних и маленьких, но и требования значительно выше.
Многие юристы работают в сфере контроля, финансов, налогов и страхования. Нередко они делают карьеру менеджера отдела, компании.
Тенденции
Интернационализация национального бизнеса — это общая тенденция. Для России важно уметь работать в соответствии с нормами права на международном рынке. Тенденция развития консультативного бизнеса также позитивно отражается на данном рынке труда.
Помощник юриста
Виды ответственности
· консалтинг;
· работа с персональным компьютером;
· сбор материалов;
· подготовка контрактов;
· организация офиса;
· деловое общение с клиентами, другими помощниками юристов, судебными работниками;
· ведение бухгалтерского учета;
· выставление счетов;
· работа в офисе.
Описание видов работ
Помощники юриста не могут представлять клиента в суде или трактовать правовые положения. Они помогают своим непосредственным руководителям. Но во многих случаях осуществляют также консультирование клиентов.
Ежедневно помощники заняты подготовкой встреч юристов с клиентами: определение даты и времени, подготовка документов, справок и т.п. Когда юрист представляет дело в суде, его помощник подбирает все необходимые документы и составляет общую папку. При этом аккуратность и тщательность — главные гаранты качества его работы.
Организационные способности помощника проявляются в офисе: ответы на телефонные звонки, запись на прием, рассылка корреспонденции и т.д. Большую часть этой работы невозможно сделать без компьютера. Поскольку масса материала сегодня идет по телекоммуникационным каналам, помощник юриста должен обладать и навыками работы в сети.
Факты
Формирование в России принципиально новой правовой системы, направленной на защиту прав и интересов граждан (а не государства, как было ранее), обусловливает быстрое расширение юридической службы, увеличение в ней доли частных контор, а соответственно и рост потребности в юристах и, естественно, в их помощниках.
Требования к кандидату
Личностные качества:
· здравый смысл;
· терпеливость;
· трудолюбие;
· сочувствие людям;
· общительность;
· аккуратность;
· творческий подход к делу;
· бережливость;
· неприятие коррупции.
Общепрофессиональные умения и навыки:
· самомотивация;
· готовность служить клиенту;
· умение убеждать;
· готовность работать вне офиса;
· умение экономить средства организации, клиента;
· организационные способности;
· способность следовать указаниям шефа;
· умение ставить и решать проблемы;
· владение техническими средствами;
· базовые знания права и правовых процедур;
· опыт работы в юридических фирмах;
· опыт продуктивной работы.
Образование
Студенты-заочники юридических вузов, обладающие пятилетнем опытом работы в юридической компании, навыками работы на компьютере и ведения работы в офисе.
Место работы
Иностранные и российские юридические компании, правовые отделы больших фирм.
Возможная карьера
Карьера может быть связана только с накоплением опыта и ростом зарплаты.
Тенденции
Потребность в данной профессии возрастает по мере развития интернационализации рынков. Значимым становится свободное владение компьютером и иностранными языками.
Юрист-посредник в бракоразводном процессе
Виды ответственности
· встречи с клиентами;
· консалтинг;
· убеждение сторон;
· предложения по решению проблем;
· создание атмосферы доверия;
· подготовка бракоразводных контрактов;
· организация встреч сторон;
· общение со служащими суда;
· координирование свиданий сторон;
· работа в офисе.
Описание видов работ
Исходный принцип работы посредника — абсолютный нейтралитет. Это необычный принцип для юристов, представляющих и защищающих, как правило, чей-то конкретный интерес. Юристу-посреднику, кроме правовой подготовки, необходимо образование в области психологии. Он должен быть экспертом в семейном праве, иметь опыт улаживания семейных дел. Клиенты юриста-посредника — семейные пары, желающие развода. Их главная проблема — испорченные отношения между супругами. Именно поэтому необходим посредник в бракоразводном процессе. Круг проблем, решаемых посредником, известен: раздел имущества, наследство для детей.
Основная трудность посредника — сохранить доверие обеих сторон. В противном случае его аргументы теряют убедительность. Посредник не может выступать в роли судьи. Скорее он добрый советчик, друг. Опытный посредник помогает найти решение самим супругам, не навязывая своего мнения. Понимание ситуации, чувств сторон здесь крайне необходимо. Посредник не может ожидать от супругов по окончании развода взаимных поздравлений, но он делает все, чтобы процесс завершился честно.
Факты
Если взять число бракоразводных процессов в 1970 году за точку отчета (100%), то дальнейшие темпы роста можно отразить следующим образом: 1980 год — 135,6%; 1990 год — 148,1%; 1994 год — 150%; 1996 год -154%.
Эти данные указывают на объективную потребность в юристах-посредниках.
Требования к кандидату
Личностные качества:
· здравый смысл;
· аналитические способности;
· творческий подход к делу;
· качества лидера;
· общительность;
· сочувствие людям;
· бережливость;
· психологическая устойчивость;
· доброжелательность;
· гибкость;
· терпеливость.
Общепрофессиональные умения и навыки:
· самомотивация;
· организационные способности;
· готовность работать вне офиса;
· наличие профессионального чутья;
· социальная ответственность;
· умение экономить средства организации, клиента;
· владение навыками делового общения и сотрудничества;
· готовность работать в экстремальных ситуациях;
· умение убеждать;
· готовность служить клиенту;
· отличное знание семейного права;
· навыки практической психологии;
· опыт решения семейных проблем.
Образование
Университетская правовая подготовка со специализацией в семейном праве. Дополнительные курсы семейной психологии.
Место работы
Юридические фирмы, специализирующиеся на семейном праве, благотворительные либо религиозные организации, государственные и частные фирмы, консультирующие население по семейным вопросам.
Возможная карьера
Юрист-посредник, накопивший хороший опыт, вполне может начать свое дело. В рамках организаций (частных, государственных, благотворительных) возможно продвижение по служебной лестнице вплоть до директора или президента.
Тенденции
Уже сегодня около 30% семейных пар обращаются за помощью к юристам-посредникам. Если посредник готовит документы и организует бракоразводный процесс, то последний проходит наиболее безболезненно для супругов и с меньшими затратами. Именно поэтому очевидна устойчивая тенденция привлечения юристов-посредников к решению подобных семейных проблем.